Notas

Básicamente el concepto de innovación que yo trabajo está basado en la idea de transformación. Empresas que tienen un modelo de negocios…   Entrevista a ÁLVARO GONZÁLEZ ALORDA Usted es profesor de Innovación de ISEM (Fashion Business School), ¿puede ahondar sobre este concepto?, ¿”Innovación” en qué sentido? Básicamente el concepto de innovación que yo trabajo…

Muy buen resumen de los pasos necesarios para realizar una adecuada transformación en las organizaciones.   Las acciones descritas a continuación son una guía marco para lograr las transformaciones en las organizaciones. Estás acciones apuntan a transformar primera a las personas para que luego se puedan transformar las organizaciones. Diagnóstico de Cultura y Efectividad Organizacional…

El trabajo en equipo es un concepto que se incorporó con fuerza en las organizaciones, en especial durante los últimos años.   por Héctor Fainstein El trabajo en equipo es un concepto que se incorporó con fuerza en las organizaciones, en especial durante los últimos años. Pero aunque cuenta con el impulso de muchos directivos…

Discurso Jeff Bezos, socios fundador de Amazon.com Excelente discurso de Jeff Bezos, socio fundador de Amazon.com sobre la capacidad de alcanzar el éxito con a través de las decisiones.     

Un comportamiento egocéntrico suele estar asociado a determinadas conductas como la ambición, la vanidad o el exhibicionismo.   Reconocer los rasgos y las manifestaciones más comunes de este tipo de comportamiento egocéntrico le ayudará a identificar a estas personas. Ser egocéntrico es una barrera psicológica que impide a la persona comportarse teniendo en cuenta a los demás.…

Continuamos con esta serie de Aforismos y reflexiones incluidas en el Who´s Who en el Management Español (Interban, 2006).   En este caso después de José Aguilar López y Mario Alonso Puig, le toca el turno al Profesor del IESE Business School, Santiago Álvarez de Mon, autor de algunos libros de empresa muy conocidos como: Con ganas, ganas: del…

Fracasar no significa que somos fracasados…   lo que sí significa es que todavía no hemos triunfado.   Fracasar no significa que no hayamos logrado nada… lo que sí significa es que hemos aprendido algo.   Fracasar no significa que hemos sido unos tontos… lo que sí significa es que teníamos mucha fe.   Fracasar…

Dante Gebel   “Cuando quieras emprender algo, habrá un montón de gente que te dirá que no lo hagas; cuando vean que no te pueden detener, te dirán cómo lo tienes que hacer; y cuando finalmente lo logres, dirán que siempre han creído en ti”  

Siempre es bueno recordarlas para permitir desarrollar a nuestro equipo de trabajo.   por Josemari Cardona 1.- No pierde el hilo rojo de lo importante, que son unas pocas cosas. 2.- No pretende que el colaborador aplique su esquema mental. Ni es posible, ni deseable. Debe evitar a toda costa que el colaborador piense que él como…

Dicen que una vez, había un ciego sentado en un parque,   con una gorra a sus pies y un cartel en el que, escrito con tiza blanca, decía: “POR FAVOR AYÚDEME, SOY CIEGO”. Un creativo de publicidad que pasaba frente a él, se detuvo y observó unas pocas monedas en la gorra. Sin pedirle permiso…

Hace ya algunos años Steiner formulaba una pregunta para situarse estratégicamente:   por Enrique L. Belengue Hace ya algunos años Steiner formulaba una pregunta para situarse estratégicamente: ¿ En qué Negocio estoy ? Hoy en día aún hay muchas empresas que no saben responder exactamente a la pregunta.Con demasiada facilidad se cae en lo obvio,…

Los cuervos son aquellas personas que viven a nuestro lado diciendo que las cosas están mal,   que todo va a empeorar y que nada va a resultar. Son aquellos para quienes todo el mundo es deshonesto y mal intencionado. Son aquellos que solo hablan mal de los otros. Son los que no consiguen contener…

Una vez leí en un libro sobre casos tratados con PNL ( programación neurolingüistica),   el caso de alguien que iba a consulta para que la ayudaran a reconducir su segundo matrimonio, argumentando que “las relaciones no se le daban bien” . Trabajando sobre ello se descubrió que había perdido a un abuelo que quería…

Visualiza los problemas como un reto y céntrate en aquellos obstáculos que puedes solucionar,   por Altonivel.com.mx Visualiza los problemas como un reto y céntrate en aquellos obstáculos que puedes solucionar, son algunas de las cualidades que debe tener un líder en una organización. Para manejar a un equipo de personas, el líder debe poseer ciertas cualidades…

Nunca es fácil hablar con un trabajador para decirle que está despedido   Nunca es fácil decir a un miembro de nuestro equipo que no estamos del todo contentos con su trabajo y que debería mejorar. Existe un determinado tipo de conversaciones que, en el mundo laboral, son difíciles de mantener. Y sin embargo son…