Notas

Si su empresa no está preparada para el éxito es porque desde la cabeza así se ha decidido.   Ese es en sí el tema central del porqué unos llegan y otros se quedan en el camino, así que deje de culpar al mercado o a su gente.  ¡La falla o el éxito, siempre está…

Es un virus contagioso totalmente benigno.   Es más, todo el mundo lo lleva dentro, y sólo hay que permitirle que se expanda, ayudarle a que se haga fuerte, cultivarle con cariño, regarle y dejar que emerja y se muestre al mundo como un humilde regalo. Se llama “Liderazgo Horizontal” y como su propio nombre…

Conferencias magistrales sobre el buen emprendedor, casos de emprendimiento y empresa dado en la UTPL Loja Ecuador.

Es el gurú de management más reconocido de la actualidad, el más buscado por las empresas y el más curioso y obsesivo.   Hábil montañista, para él no hay misiones imposibles, riesgos inabordables, ni preguntas sin respuesta. Jim Collins no acepta excusas. “Todo líder que diga que no puede hacerlo por culpa del mercado, simplemente está…

He dicho muchas veces que más ventas no siempre es igual a más ganancias.   Sin embargo, el crecimiento de una empresa está asociado al crecimiento en las ventas, a las ventas que sí generan ganancias. Si tus ventas no están creciendo y tus costos fijos son altos, en pocos meses estarás en problemas. En…

Ocuparse de lo importante y dejar de preocuparse por lo urgente. Entrando en contexto Vivimos un día a día, donde la regla en toda Empresa independientemente de la rama la que se dedique o el tamaño de la misma es el cambio y lo estático la excepción, por lo cual, debemos profundizar en la priorización de…

Todo empresario desea que su compañía obtenga un mejor desempeño en sus diferentes áreas;   para ello busca sistemas, equipo, tecnología y todo aquello que le permita producir más; atender mejor a los clientes; proporcionar un servicio más completo; aumentar el volumen de las ventas; garantizar un nivel alto y constante de calidad en los…

Llamado   Excellentia Consultores busca incorporar a su equipo a un consultor junior para que inicie y desarrolle su carrera profesional aprendiendo y aplicando metodología en diferentes tipos de empresas. Se busca un estudiante de las carreras de Contador Público, Administración, Recursos Humanos o Ingeniería para tareas de apoyo en consultorías de transformación organizacional y…

Imaginen la siguiente escena:   el mes pasado, durante la evaluación anual de desempeño, Chris recibió una evaluación excelente en todas sus competencias de liderazgo excepto "Delegar con efectividad". Su gerente lo desafió a delegar más. La semana pasada, muy ocupado y corriendo detrás de una agenda muy complicada, Chris le informó a Alex, su…

Cuando tengas que tomar una decisión, no dejes que te crezca la barba.   Naturalmente, no siempre esta será perfecta y seguramente podrás meter la pata alguna vez; pero no por eso dejes de tomar tu decisión. (Lee Iacocca) Revisando mi archivo, encontré el material de una entrevista que le hice años atrás a Lee Iacocca*,…

La creación de una verdadera experiencia de marca conduce a generar la buscada lealtad y fidelidad.   Éste es el desafío de muchas empresas que siguen interpelando a sus clientes con propuestas que carecen de valor y diferenciación. A principios del siglo XX las marcas eran simplemente un modo de identificación de los productos. Con…

Tomar una decisión en equipo es un proceso complejo, dado que la elección va a afectar a todo el grupo, y condicionar sus logros.   El liderazgo de un equipo democrático nunca recae sobre la misma persona. Incluso en determinadas situaciones el equipo funciona basado en la orientación de varios líderes que se complementan mutuamente.…

La cultura organizacional es la médula espinal de cualquier organización que quiera llegar al éxito.   A continuación una descripción de la misma y formas de alcanzarla.  La cultura organizacional refleja los valores, creencias y actitudes que han aprendido y comparten sus miembros. Evolucionan lentamente con el tiempo y, a diferencia de la misión y…

Ejemplos concretos para liderar.   1. Llega el primero (“Get there first”): O, dicho de otro modo, busca algo que no se esté haciendo. Google es un líder porque aprovechó un nicho (el de los buscadores) que los gigantes del momento (Yahoo, por ejemplo) no consideraban como importantes. Godin también llama a esto “actuar en los márgenes”.…

Caso Google   1. Ten una misión.   La misión de Google es simple, clara y potente: “organizar el mundo de la información para hacerla accesible y útil”. Una sola frase que mueve a toda una organización, si se la creen, si se comprometen, si hacen que sea posible. Si se involucran en un área de trabajo…