Transformación Organizacional

25 de diciembre, 2011
Muy buen resumen de los pasos necesarios para realizar una adecuada transformación en las organizaciones.   Las acciones descritas a continuación son una guía marco para lograr las transformaciones en las organizaciones. Estás acciones apuntan a transformar primera a las personas para que luego se puedan transformar las organizaciones. Diagnóstico de Cultura y Efectividad Organizacional…

Mitos y realidades del trabajo en equipo

23 de diciembre, 2011
El trabajo en equipo es un concepto que se incorporó con fuerza en las organizaciones, en especial durante los últimos años.   por Héctor Fainstein El trabajo en equipo es un concepto que se incorporó con fuerza en las organizaciones, en especial durante los últimos años. Pero aunque cuenta con el impulso de muchos directivos…

Somos lo que escogemos

23 de diciembre, 2011
Discurso Jeff Bezos, socios fundador de Amazon.com Excelente discurso de Jeff Bezos, socio fundador de Amazon.com sobre la capacidad de alcanzar el éxito con a través de las decisiones.     

Gente tóxica: 15 rasgos del comportamiento egocéntrico

22 de diciembre, 2011
Un comportamiento egocéntrico suele estar asociado a determinadas conductas como la ambición, la vanidad o el exhibicionismo.   Reconocer los rasgos y las manifestaciones más comunes de este tipo de comportamiento egocéntrico le ayudará a identificar a estas personas. Ser egocéntrico es una barrera psicológica que impide a la persona comportarse teniendo en cuenta a los demás.…

Aforismos y reflexiones (III): Santiago Álvarez de Mon

22 de diciembre, 2011
Continuamos con esta serie de Aforismos y reflexiones incluidas en el Who´s Who en el Management Español (Interban, 2006).   En este caso después de José Aguilar López y Mario Alonso Puig, le toca el turno al Profesor del IESE Business School, Santiago Álvarez de Mon, autor de algunos libros de empresa muy conocidos como: Con ganas, ganas: del…

Esta es la verdad sobre el fracaso

22 de diciembre, 2011
Fracasar no significa que somos fracasados…   lo que sí significa es que todavía no hemos triunfado.   Fracasar no significa que no hayamos logrado nada… lo que sí significa es que hemos aprendido algo.   Fracasar no significa que hemos sido unos tontos… lo que sí significa es que teníamos mucha fe.   Fracasar…

Emprender

22 de diciembre, 2011
Dante Gebel   “Cuando quieras emprender algo, habrá un montón de gente que te dirá que no lo hagas; cuando vean que no te pueden detener, te dirán cómo lo tienes que hacer; y cuando finalmente lo logres, dirán que siempre han creído en ti”  

9 funciones que un director eficaz no hace

21 de diciembre, 2011
Siempre es bueno recordarlas para permitir desarrollar a nuestro equipo de trabajo.   por Josemari Cardona 1.- No pierde el hilo rojo de lo importante, que son unas pocas cosas. 2.- No pretende que el colaborador aplique su esquema mental. Ni es posible, ni deseable. Debe evitar a toda costa que el colaborador piense que él como…

Cambia de Estrategia

19 de diciembre, 2011
Dicen que una vez, había un ciego sentado en un parque,   con una gorra a sus pies y un cartel en el que, escrito con tiza blanca, decía: “POR FAVOR AYÚDEME, SOY CIEGO”. Un creativo de publicidad que pasaba frente a él, se detuvo y observó unas pocas monedas en la gorra. Sin pedirle permiso…

Enfocándose al cliente

19 de diciembre, 2011
Hace ya algunos años Steiner formulaba una pregunta para situarse estratégicamente:   por Enrique L. Belengue Hace ya algunos años Steiner formulaba una pregunta para situarse estratégicamente: ¿ En qué Negocio estoy ? Hoy en día aún hay muchas empresas que no saben responder exactamente a la pregunta.Con demasiada facilidad se cae en lo obvio,…

Librese de los cuervos !!!!

19 de diciembre, 2011
Los cuervos son aquellas personas que viven a nuestro lado diciendo que las cosas están mal,   que todo va a empeorar y que nada va a resultar. Son aquellos para quienes todo el mundo es deshonesto y mal intencionado. Son aquellos que solo hablan mal de los otros. Son los que no consiguen contener…

Encuadrar el resultado

17 de diciembre, 2011
Una vez leí en un libro sobre casos tratados con PNL ( programación neurolingüistica),   el caso de alguien que iba a consulta para que la ayudaran a reconducir su segundo matrimonio, argumentando que “las relaciones no se le daban bien” . Trabajando sobre ello se descubrió que había perdido a un abuelo que quería…

9 actitudes de liderazgo para resolver problemas

17 de diciembre, 2011
Visualiza los problemas como un reto y céntrate en aquellos obstáculos que puedes solucionar,   por Altonivel.com.mx Visualiza los problemas como un reto y céntrate en aquellos obstáculos que puedes solucionar, son algunas de las cualidades que debe tener un líder en una organización. Para manejar a un equipo de personas, el líder debe poseer ciertas cualidades…

7 claves para comunicar una decisión peliaguda

17 de diciembre, 2011
Nunca es fácil hablar con un trabajador para decirle que está despedido   Nunca es fácil decir a un miembro de nuestro equipo que no estamos del todo contentos con su trabajo y que debería mejorar. Existe un determinado tipo de conversaciones que, en el mundo laboral, son difíciles de mantener. Y sin embargo son…

Creando futuros en los negocios

17 de diciembre, 2011
El siguiente trabajo es una síntesis de la ponencia que en el Simposio Nacional de Estrategia, presentó Clara García, contadora Publica y Licencia en Administración. Dicho Simposio fue organizado por el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad de Buenos Aires y el SLADE, Sociedad Latinoamericana de Estrategia. “A partir de mis estudios de…