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Historia

Excellentia Consultores, nace en noviembre de 2003 como una iniciativa de su socio fundador Jorge Rodríguez Grecco junto a Martín Canabal, quienes capitalizando la experiencia y formación profesional en Uruguay y el exterior en organizaciones de primer nivel, toman la decisión de emprender el proyecto de consultoría ,con foco especial en el modelo de gestión y su correlación con el marco estratégico, actuando en el análisis y rediseño de los procesos de negocio, la tecnología necesaria y la estructura organizacional requerida para el cumplimiento de los objetivos de negocio del cliente.

Un aspecto clave del abordaje y trabajo con los clientes, es la integración entre los miembros de la empresa y el equipo consultor, participando activamente en equipos multi-disciplinarios de trabajo, de forma de manejar las incertidumbres que surgen en los proyectos de transformación. Esto permite lograr una química, confianza e integración en los distintos niveles, generando en los integrantes de la organización, el compromiso con el cambio, a través de un apoyo cercano de nuestro equipo de consultores.

La experiencia de muchos años en diferentes organizaciones e industrias nos ha permitido capitalizarla a favor de nuestros clientes, actuando en una variada gama de clientes tanto en tamaño y complejidad como diversidad de industrias, ofreciendo un servicio personalizado, para satisfacer un sin número de necesidades que se han ido desarrollando a lo largo de estos años de historia.

Hoy en día, y gracias a nuestro enfoque y la calidad humana y profesional de nuestro equipo de trabajo, hemos sido depositarios de la confianza de nuestros clientes, realizando alianzas estratégicas con profesionales y otras firmas que comulgan nuestros valores, para proveer una solución lo más integral posible, sin perder nuestro foco en el modelo de gestión.

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Capacitación

Capacitacion

Brindamos cursos, talleres o seminarios específicos para un cliente como parte de un proyecto, así como actividades abiertas para varias empresas. Nuestras capacitaciones abarcan diferentes temáticas que apoyan el cambio cultural de las personas y de las empresas promoviendo la calidad, trabajo en equipo, liderazgo, entre otros aspectos.

En muchos de ellos se trabaja realizando actividades lúdicas que permitan asimilar mejor los conceptos teóricos. Esos contenidos han sido desarrollados por profesionales y técnicos en la materia.

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