¿Qué nos pueden enseñar los mejores?

15 de junio, 2012
Decía Betrand Russell que «la mejor prueba de que algo puede hacerse es que antes alguien ya lo hizo».   Dentro de poco publicaré un libro que llevará por título «Aprendiendo de los mejores», una publicación que parte de la idea de que tu desarrollo personal es tu destino. Por eso, no hay mejor inversión que…

Cómo hacer mas extraordinaria tu vida !

13 de junio, 2012
Doña Rosa era una ascensorista de un viejo edificio de juzgados que usualmente estaba congestionado de visitantes,   los cuales, asustados, perdidos, molestos, afanados o simplemente apáticos, esperaban atiborrarse en uno de los viejos ascensores.  Cuando se abría la puerta, la multitud que salía empujaba a la que quería entrar, armando un caos que se…

Lo que de verdad importa en nuestro modelo de negocio

11 de junio, 2012
Estoy cada vez más convencido de que estamos desenfocando nuestra atención de lo que realmente importa en nuestras empresas   y modelos de negocio. Pretendemos desarrollar elementos que no son diferenciales o que no aportan tanto valor como otros y al final el que lo paga es el mercado y, de rebote, nuestra empresa, que…

¿Cómo llevar a una organización al fracaso?

11 de junio, 2012
Pensamiento Inverso. En la práctica cotidiana, mucho se intenta explicar las cosas, de forma objetiva, clara y concisa.   1. Pensamiento Inverso. En la práctica cotidiana, mucho se intenta explicar las cosas, de forma objetiva, clara y concisa. Se dice, por parte de los psicólogos, que se debe utilizar la psicología inversa con los niños.…

12 errores que pueden arruinar su estrategia

8 de junio, 2012
La estrategia es imprescindible en una empresa si pretende que sus proyectos arriben a buen puerto.   Como suele decirse, "si no sabes adónde vas, probablemente acabes en cualquier otro sitio". A la hora de planificar los objetivos estratégicos y los indicadores para su seguimiento, es clave evitar fallos como la falta de sistematización, la…

Veinticinco hábitos que hacen fracasar a un jefe

7 de junio, 2012
Los expertos señalan que no generar confianza puede ser el error más costoso para los directivos.   Lo que parece obvio no siempre predomina. Todo líder cree saber cómo fomentar la confianza entre sus empleados asumiendo que basta con la seguridad que tiene sobre sí o en sus cualidades. Lo que expertos en el área…

El irresistible poder del entusiasmo

5 de junio, 2012
El otro día César Martínez Dalmau (@cesardalmau), especialista en técnicas efectivas de búsqueda de empleo, dejaba la siguiente reflexión   en twitter: «Recuerda, nada vende mejor que el entusiasmo». También Noemí Vico (@_tiruriru_) hace unos días en su post Y tú… ¿qué vendes? apuntaba respecto a un hipotético candidato en una entrevista de trabajo: «Si demuestras signos de pereza,…

Los cinco acuerdos de Miguel Ángel Ruiz

5 de junio, 2012
Miguel Angel Ruiz, guía espiritual y autor de Los cinco acuerdos, de origen mexicano (en la actualidad vive en California),   es cirujano hasta que una experiencia cercana a la muerte lo acerca a las tradiciones ancestrales de los toltecas, siguiendo la estela de sus antepasados. Por medio del Dr. Miguel Ruiz, nos llega la…

12 tácticas para comprometer a un empleado

5 de junio, 2012
Es de conocimiento general que un empleado motivado y que se siente parte de su empresa, contribuye mucho más al crecimiento y buen funcionamiento de la misma.    CommlabIndia reflexiona al respecto y ofrece 12 tácticas básicas que un manager puede aplicar para motivar y comprometer a sus empleados. Estas son las siguientes:   1. Tratar de comprender…

GRACIAS

4 de junio, 2012
Hemos llegado a las 500 suscripciones de nuestra Newsletter Estimados Clientes y Amigos: Muchas gracias por vuestro interés en recibir los artículos publicados en nuestro Blog. Para aquellos que aún no lo han hecho, deben de ingresar a www.excellentia.com.uy y en el borde inferior derecho de nuestra página principal pueden suscribirse a nuestra Newsletter. Llevamos…

El perfil del nuevo empleado

3 de junio, 2012
Las nuevas organizaciones requieren un management diferente, pero también necesitan estar hechas de otro tipo de personas. Difícilmente una empresa que compita en la economía de la creatividad tendrá éxito a largo plazo si sus personas siguen respondiendo al perfil del empleado modelo de la era industrial. Sin embargo, ésta es una idea que todavía…

Planificación estratégica de sistemas de información

3 de junio, 2012
Los sistemas de información brindan grandes oportunidades para crear ventajas competitivas,   para cambiar la manera como una empresa compite, o para innovar los procesos de una organización. La realización de un Plan de Sistemas de Información dentro de cualquier organización, tiene como finalidad asegurar la adecuación entre los objetivos estratégicos de la misma y…

¿Cómo rodearse de los mejores?

1 de junio, 2012
Hay profesionales muy inteligentes, cualificados y enormemente trabajadores que, sin embargo, no triunfan en su carrera profesional.   ¿Por qué? Porque no han tenido suerte, factor número uno para lograr el éxito: suerte de haber nacido en un país concreto, de tener salud, de recibir un determinado tipo de educación, de empezar a trabajar en una…

Estrategia: ¿Es la innovación o el modelo de negocio?

1 de junio, 2012
¿Por qué es importante esto de la innovación? ¿Tiene algún impacto en la cuenta de resultados?   ¿Tiene algo que ver la innovación con lo que se conoce por “modelos de negocio”? Tengo la sensación de que cuanto más hablamos de forma generalista de innovación más se confunde a las personas emprendedoras o aquellas pequeñas…