12 errores que pueden arruinar su estrategia

8 de junio, 2012
La estrategia es imprescindible en una empresa si pretende que sus proyectos arriben a buen puerto.   Como suele decirse, "si no sabes adónde vas, probablemente acabes en cualquier otro sitio". A la hora de planificar los objetivos estratégicos y los indicadores para su seguimiento, es clave evitar fallos como la falta de sistematización, la…

Veinticinco hábitos que hacen fracasar a un jefe

7 de junio, 2012
Los expertos señalan que no generar confianza puede ser el error más costoso para los directivos.   Lo que parece obvio no siempre predomina. Todo líder cree saber cómo fomentar la confianza entre sus empleados asumiendo que basta con la seguridad que tiene sobre sí o en sus cualidades. Lo que expertos en el área…

El irresistible poder del entusiasmo

5 de junio, 2012
El otro día César Martínez Dalmau (@cesardalmau), especialista en técnicas efectivas de búsqueda de empleo, dejaba la siguiente reflexión   en twitter: «Recuerda, nada vende mejor que el entusiasmo». También Noemí Vico (@_tiruriru_) hace unos días en su post Y tú… ¿qué vendes? apuntaba respecto a un hipotético candidato en una entrevista de trabajo: «Si demuestras signos de pereza,…

Los cinco acuerdos de Miguel Ángel Ruiz

5 de junio, 2012
Miguel Angel Ruiz, guía espiritual y autor de Los cinco acuerdos, de origen mexicano (en la actualidad vive en California),   es cirujano hasta que una experiencia cercana a la muerte lo acerca a las tradiciones ancestrales de los toltecas, siguiendo la estela de sus antepasados. Por medio del Dr. Miguel Ruiz, nos llega la…

12 tácticas para comprometer a un empleado

5 de junio, 2012
Es de conocimiento general que un empleado motivado y que se siente parte de su empresa, contribuye mucho más al crecimiento y buen funcionamiento de la misma.    CommlabIndia reflexiona al respecto y ofrece 12 tácticas básicas que un manager puede aplicar para motivar y comprometer a sus empleados. Estas son las siguientes:   1. Tratar de comprender…

GRACIAS

4 de junio, 2012
Hemos llegado a las 500 suscripciones de nuestra Newsletter Estimados Clientes y Amigos: Muchas gracias por vuestro interés en recibir los artículos publicados en nuestro Blog. Para aquellos que aún no lo han hecho, deben de ingresar a www.excellentia.com.uy y en el borde inferior derecho de nuestra página principal pueden suscribirse a nuestra Newsletter. Llevamos…

El perfil del nuevo empleado

3 de junio, 2012
Las nuevas organizaciones requieren un management diferente, pero también necesitan estar hechas de otro tipo de personas. Difícilmente una empresa que compita en la economía de la creatividad tendrá éxito a largo plazo si sus personas siguen respondiendo al perfil del empleado modelo de la era industrial. Sin embargo, ésta es una idea que todavía…

Planificación estratégica de sistemas de información

3 de junio, 2012
Los sistemas de información brindan grandes oportunidades para crear ventajas competitivas,   para cambiar la manera como una empresa compite, o para innovar los procesos de una organización. La realización de un Plan de Sistemas de Información dentro de cualquier organización, tiene como finalidad asegurar la adecuación entre los objetivos estratégicos de la misma y…

¿Cómo rodearse de los mejores?

1 de junio, 2012
Hay profesionales muy inteligentes, cualificados y enormemente trabajadores que, sin embargo, no triunfan en su carrera profesional.   ¿Por qué? Porque no han tenido suerte, factor número uno para lograr el éxito: suerte de haber nacido en un país concreto, de tener salud, de recibir un determinado tipo de educación, de empezar a trabajar en una…

Estrategia: ¿Es la innovación o el modelo de negocio?

1 de junio, 2012
¿Por qué es importante esto de la innovación? ¿Tiene algún impacto en la cuenta de resultados?   ¿Tiene algo que ver la innovación con lo que se conoce por “modelos de negocio”? Tengo la sensación de que cuanto más hablamos de forma generalista de innovación más se confunde a las personas emprendedoras o aquellas pequeñas…

Tres actitudes que nos harán memorables y elegibles

30 de mayo, 2012
Cuando decidimos gestionar nuestra marca personal iniciamos un camino al final de cual conseguiremos que los demás nos recuerden   y nos vengan a buscar cuando nos necesiten, seremos memorables y los elegidos. Ponerse a caminar no es garantía de llegar a destino, depende entre otras cosas de que no nos desviemos del camino trazado.…

¡VISION! La diferencia entre un LIDER y un JEFE

29 de mayo, 2012
La diferencia entre un líder y un jefe es que un líder tiene una amplia visión y un jefe carece, o tiene muy poca visión, por tanto:   Un líder sin visión no es más que un jefe (En otras palabras, y para comprender el contexto del tema,  el líder y el jefe son los mismos, pero con diferentes prospectivas) El común denominador…

¿Necesito Un Sistema De Control De Gestión En Mi Pequeña Empresa?

28 de mayo, 2012
El control de gestión en una empresa, o en cualquiera organización, se trata de asegurar que todas las actividades   que se realizan están contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos. El sistema de control de gestión es un proceso formal, definido, disciplinado y estructurado, con una orientación cuantitativa y basado en estándares de desempeño…

¿Qué tal andas de actitud?

23 de mayo, 2012
Decía Winston Churchill: «La actitud es una pequeña cosa que hace una gran diferencia».   Donald Trump también apuntaba: «Si quiere ahorrar contrate a los mejores. Eso no significa fichar a los que tienen mejor CV sino a los que tienen mejor actitud». Y Zig Ziglar lo tenía claro: «Tu actitud no tu aptitud es…