Si hacemos una matriz relacionando el tamaño de una organización y su grado de madurez en su gestión,podemos tener los siguientes resultados

Fase I: (Organizaciones chicas con bajo grado de profesionalismo en la gestión). Son empresas con las siguientes características:

• Cierran balances por requerimientos externos, o sea, cuando se lo pide el contador.

• No usan presupuestos.

• No usan flujos de caja.

• Saben cuanto se vende y cuanto se gasta en general

• Controlan saldos cuentas de bancos.

• No tienen procesos, procedimientos, ni políticas de gestión interna.

• Si tienen mucha intuición y capacidad emprendedora.

 

Fase II: (Organizaciones medianas con nivel de profesionalismo en la gestión medio). Son empresas con las siguientes características:

• Cierran balances todos los meses

• Usan presupuestos y flujos de caja.

• Cuentan con procesos, procedimientos y políticas de gestión formales.

• Certifican en calidad, pero por obligcación/razones de negocio.

• Miden indicadores claves de desempeño

• Usan tableros de control operativos

• Usan métodos de mejoras de procesos

• Tienen mucha intuición, capacidad emprendedora y algo de organización.

 

Fase III: (Organizaciones grandes con nivel de profesionalismo en la gestión alto). Son empresas con las siguientes características:

• Definen objetivos de largo plazo.

• Definen visión y estrategia de largo plazo.

• Usan Balanced Scorecard como modelo para implementar la estrategia

• Usan sistemas de gestión integrales.

• La gestión de los intangibles es clave.

• Desarrollan estrategias con escala para crecer rentablemente de forma sostenida.

• Liderazgo colaborativo.

 

 

Si bien la relación tamaño y grado de profesionalismo es directa hay algunas excepciones a la regla.

Hay algunas empresas grandes que están en Fase I.

¿En cuál fase está tu organización?

¿Si estás en Fase I se puede pasar rápidamente a Fase III?

¿ Si estoy en Fase I puedo implementar herramientas de gestión propias de organizaciones más profesionales (Fase III)?

Fuente: Patricio Guitart Blog