Categoría: Organizacion

Las compañías que quieran vencer la batalla al futuro, o al menos sobrevivir, deberán tener entre sus filas a los mejores profesionales RRHH Las compañías que quieran vencer la batalla al futuro, o al menos sobrevivir, deberán tener entre sus filas a los mejores profesionales de RRHH del mercado, pues los retos de gestión de…

Desde que se cronometran las carreras, se corre más rápido. El mercado de la venta minorista, conocido como Retail, es uno de los más dinámicos de América Latina. En él la alta competencia hace que la improvisación equivalga al suicidio y la imitación, en el mejor de los casos, nos haga llegar tarde. No podemos…

Es una de las películas estrella de la temporada. De hecho, había intentado verla en varias ocasiones y la sala estaba siempre completa. Aquí, en la Sección Cine y Management hemos hecho en diferentes ocasiones, el análisis de largometrajes extrayendo lecciones para la empresa y la vida. Alguna de ellas han sido:Capitanes intrépidos,  Titanic, La vida es bella o Descubriendo…

Enfoque para usarlo en nuestra gestión del cambio en las personas. El experto en neurociencia argentino Estanislao Bachrach aclara algunos mitos sobre este órgano “egoísta”, que no puede hacer más de dos cosas a la vez y que es el motor de los cambios más duraderos Un doctor en biología molecular y experto en neurociencias…

Instalado como una de las figuras intelectuales más prominentes del siglo XX, Peter F. Drucker nos enseñó a identificar los problemas económicos y sociales, y  a ver en ellos oportunidades.Tal vez lo haya aprendido de la cultura oriental, de la cual fue un gran admirador.  Fue un pensador universal, analista sagaz de la realidad política,…

Para nuestro desarrollo personal: no existen las personas ‘especiales’. Hace unos días en una Entrevista en Radio Social Slang (@socialslang) que me hizo Lola Carrasco (@barnalola) me decía que había observado que en las RRSS había mucha gente que estaba muy agradecida de la publicación de Aprendiendo de los mejores (Alienta, 2013, 3ª edición). Creo que es así debido fundamentalmente a…

(una sencilla enseñanza de planeamiento estratégico) Aquella noche de invierno éramos tres  sentados a la  mesa en aquel estupendo hotel del centro de Barcelona. Estábamos allí porque al día siguiente, muy temprano, nos reuniríamos con el grupo top que dirigía una de las empresas fabricantes de grifos más importante de España. El objetivo era analizar el nuevo…

Se conoce como indicador de gestión a aquel dato que refleja cuáles fueron las consecuencias de acciones tomadas en el pasado en el marco de una organización. La idea es que estos indicadores sienten las bases para acciones a tomar en el presente y en el futuro. Es importante que los indicadores de gestión reflejen datos veraces…

Ninguna biografía, ni en lo personal ni en lo profesional, es una línea recta. En el camino hacia la consecución de nuestras metas y objetivos hay numerosos obstáculos, dificultades y problemas que afrontar y sortear, lo cual sólo es posible teniendo la Actitud adecuada.   Decía Zig Ziglar, uno de los autores incluidos en Aprendiendo de los…

¿ Qué es la Optitud? Parto de la base, de que me va a ser del todo imposible poder poner las palabras exactas que describan lo que todos vivimos, en la presentación del concepto Optitud . No obstante lo intentaré. Para mí no era una conferencia cualquiera, era ” La Conferencia “. Estar rodeado de familiares y de mis…

Kotler considerado padre del Marketing moderno expone los que él considera principales problemas derivados de errores de Marketing El considerado padre del Marketing moderno expone los que él considera principales problemas derivados de carencias o errores de Marketing que llevan a una empresa a no obtener buenos resultados en el mercado. En el año 2004, Philip…

Sé que la Navidad produce sentimientos encontrados en la edad adulta. En mi caso, quizá por estar rodeado de niños, no me resulta difícil recuperar buenos recuerdos, entre los que destaca la carta a los Reyes Magos. Quizá se trate del primer ejercicio de autoevaluación, un examen autocomplaciente para justificar mi interminable lista de regalos,…

Dicen que \"cuando el río suena, agua lleva\". Pero, ¿y si no suena? ¿Significa eso que las aguas están calmadas? No siempre. Ocurre a menudo, en las relaciones humanas y también en las organizaciones, que los conflictos circulan por aguas subterráneas y en silencio. Pueden pasar desapercibidos, pero están ahí.  ¿Por qué surgen? ¿Conviene hacerlos…

Receta para el cambio. Therese S. Kinal,cofundadora y directora de la consultora Unleash, en el boletín de London Business School correspondiente al mes de noviembre plantea que con el aumento de la complejidad y la ambigüedad en la sociedad actual, tanto los profesionales como los clientes de las organizaciones demandan un mayor compromiso, transparencia y responsabilidad, por lo que ha…

«Es que yo soy así…» Hace algunas semanas atrás escribí un post titulado: 3 frases prohibidas en mi diccionario personal. Allí hablaba de que no tengo permitido decir bajo ningún concepto —porque así lo creo— tres tipos de frases que son las siguientes: — Es imposible. — No se puede. — Es suerte.  Hoy me quiero detener en…