(Según Michelle James. Traducción libre de las ideas propuestas por Michelle James @CreatvEmergence, post: http://bit.ly/15lLfq)

 

 

  • Existe un equilibrio entre planificación e improvisación.
  • Se utiliza a lo desconocido como un recurso (y no se lo trata de evitar).
  • La creatividad es un valor esencial para la organización.
  • Se asume a la creatividad como una disciplina, como un proceso continuo, como un modo de pensar.
  • Se dedica tiempo y atención a practicar el proceso creativo hasta que se logra que forme parte de la cultura.
  • Las estructuras son limitadas y flexibles y se combinan con una intensa interacción.
  • Hay espacio para la exploración y el descubrimiento sin prejuicios.
  • Se actúa según la intuición y la “resonancia”, así como según lalógica y el análisis.
  • Se utilizan en tiempo real los circuitos deretroalimentación adaptándose de acuerdo a ellos.
  • Los errores y los fracasos son vistos como una invitación para mejorar, crecer y crear.
  • Se mantiene la tensión en la organización, la disonancia cognitiva y las paradojas.
  • Las “verdades” y los puntos de vista diferentes no se reducen a unmínimo común denominador.
  • Se utiliza la diversidad productivamente, aprovechando lasdisonancias para la creación de aportes novedosos.
  • La creatividad puede provenir de cualquier punto del sistema y puede producirse en todas las direcciones.
  • Se utilizan tanto formas lineales como no lineales de pensamiento.
  • Se cree en la propia gente valorizando sus aspectos positivos.
  • La revisión continua de todas las suposiciones es valorada y fomentada.
  • La información de lo que ha funcionado en el pasado no limita la acción y las nuevas ideas.
  • No se depende de clichés y palabras de moda. Se utiliza un lenguaje mucho auténtico.
  • Las emociones no son silenciadas. Se usan para alimentar la creatividad.
  • Se tolera la ambigüedad y la incertidumbre.
  • Se utiliza tanto el pensamiento divergente y convergente. Se aprovechan todos los perfiles de pensamiento.
  • Hay un balance entre la estructura y el equilibrio, por un lado, y elflujo creativo y las ideas emergentes, por el otro.
  • Se asigna valor a la diversión como parte del proceso creativo.

Fuente: Kastika.Micro-Blog

 http://kastika.tumblr.com/post/14065804132/24-caracteristicas-de-las-organizaciones-creativas